邢台泵车司机招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123网

邢台液态泵浦设备有限公司是本地一家专业生产液压泵和液压系统的企业,拥有高级技工和设备流水线。公司根据生产经营需要定期招聘各类泵车司机。

公司招聘工作由人力资源部负责。根据年度销售计划和车队结构,人力资源部制定司机招聘计划,确定招聘数量和岗位要求。首先在本地机械设备人才招聘网站和企业官网发布招聘信息,面向全社会公开招聘人才。也会与当地驾校和职业培训机构开展合作,吸引有相关驾驶证和操作证书人选。

申请人提交驾驶证、操作证书复印件和相关资历证明报名。人力资源部根据岗位要求,对人选的专业技能、行车记录和服务意识等方面进行考核,选择条件相符的人选进入笔试、机试和面试。 

入选人选参加泵车操作技能、车辆故障排查和装载卸载等能力测试。通过笔试和机试的人选经相关部门负责人面试,重点考察其工作责任心、执行力和团队协作精神等。人选还需提供真实的驾驶证件、操作证书和相关资历证明。

获得录用通知的人选体检合格,与公司签订劳动合同。新司机需经过为期1-2周的跟车实习培训,熟悉公司销售模式和相关工作流程。实习期满,相关部门和人力资源部对司机进行工作表现考核,考核合格者正式上岗运输;不合格者解除劳动合同。

正式司机定期接受产品知识、操作技能和安全培训,参加工作考核,作为职业发展的重要依据。表现优异者可获得更高出车次数和工资,有机会晋升调度等管理岗位,实现职业生涯规划。公司也会选派优秀司机参加行业技能竞赛,提高司机的工作技能与服务意识。

公司泵车司机招聘工作通常需要1-2周完成。公司选拔具有较强责任心和执行力的人才,建立完善的运营管理和激励机制,这也是提高产品销售效率的基石。

人才是企业发展的源泉。公司选拔高素质司机人才,建立科学的培养与管理机制,这也是提高企业核心竞争力的根基。司机人才的专业素质,也是公司服务品牌的依托。 

以客户需求为中心,是企业获取成功的基础。公司营造以完成销售任务为导向的企业文化,为司机人才的工作与发展提供良好环境,这也是实现司机与企业共同进步的前提。司机人才的劳动付出,也转化为公司的产品质量与社会影响力。

上一篇:邢台学院教师招聘
下一篇:8月23日商铺房产信息

回到顶部 回到首页