邢台学院教师招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123站长

邢台学院教师招聘工作的一个系统与规范的介绍。主要概括了招聘依据、流程、方法与目的,以及学院与人才之间的互动关系等。

1. 邢台学院是一所本地民办综合性高校,定期招聘各类教师与管理人才,招聘工作由人事处负责。

2. 人事处根据学校年度发展规划和人才结构,制定教师招聘计划,确定招聘类别、人数和岗位要求。通过高教人才网站、学校网站和相关组织开展公开招聘和人才推荐。

3. 申请人提交电子简历和学历证书,人事处根据岗位要求对人选进行考核,选择条件符合的人选进行笔试和面试。

4. 入选人选参加教学技能和专业知识测试,面试重点考察其教学科研潜力、工作态度和团队合作精神等。人选提供真实学历证明和技能证书。

5. 获得录用通知的人选签订1-3年实习合同,实习期满考核合格转为正式教师,不合格者解除合同。

6. 正式教师定期接受培训和考核,表现优异者可以职称和工资提高,有机会担任管理岗位。学院也选送教师参加教学科研竞赛。

7. 学院选拔高素质教师,建立完善的人才培养机制,这是提高教学质量和科研水平的基础。人才的成长也为学院创造发展机遇。

8. 以育人为本是学院成功的基础。学院营造以学生发展为导向的文化,为教师工作与发展提供环境,实现共同进步。教师的付出提高学院教学品牌和影响力。 

9. 教师选择有发展潜力的学院工作可以提高能力和学术水平。学院选择高素质教师可以带来发展机遇和声誉。共同选择与进步是学院与教师的方向。

10. 人与舞台,舞台与人,缺一不可。人才成就学院,学院也成就人才。这是学院与教师共同进步的真谛。教师成长离不开学院的培养与机遇。

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