邢台路桥招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123网

邢台路桥集团是本地较大的交通基础设施投资建设集团,拥有高速公路、城市快速路和市政道路等业务板块。集团根据业务发展需要定期招聘各类工程技术人才。

集团招聘工作由人力资源部负责。根据年度发展计划和人才结构,人力资源部制定招聘计划,确定招聘类别、人数和岗位要求。首先在本地工程力招聘网站和企业官网发布招聘信息,面向全社会公开招聘人才。也会通过相关建筑工程院校开展校园招聘,吸引应届毕业生。

申请人提交电子简历和相关技术资格证书报名。人力资源部根据岗位要求,对人选的专业知识、工程技能和工作态度等方面进行考核,选择条件相符的人选进入笔试和面试。

入选人选参加专业理论知识、工程算量和施工组织设计等能力测试。通过笔试的人选经相关部门负责人面试,重点考察其学习能力、工作责任心、沟通协调能力和团队合作精神等。人选还需提供真实的学历证明和资格证书。

获得录用通知的人选体检合格后与集团签订劳动合同。新员工需经过为期3-6个月的跟岗实习培训,熟悉集团管理模式和业务工作流程。实习期满,相关部门和人力资源部对员工进行工作表现考核,考核合格者正式上岗;不合格者解除劳动合同。

正式员工定期接受安全生产和业务培训,并参加工作考核,作为职业发展的重要依据。表现优异者可授予高级工程师职称和较高工资,实现职业生涯规划。集团也会选派员工参加行业技能竞赛,培养员工的工作激情与创新思维。

集团招聘工作通常需要2-3个月完成。集团选拔具有较强学习能力和责任心的技术人才,建立完善的人才培养与考核机制,这也是提高企业核心竞争力的基石。

人才是企业发展的生力军。集团选拔高素质技术人才,建立科学的管理和激励机制,这也是增强企业核心竞争力的源泉。人才的成长,也为企业创造新的发展机遇。

以客户需求为中心,是集团取得成功的基础。集团营造以完成工程任务为导向的企业文化,为员工的工作与发展提供良好环境,这也是实现员工与企业共同进步的前提。员工的付出,也转化为集团的工程质量与社会影响力。

员工选择一家重视人才与具有发展潜力的企业工作,能在专业技能和事业上获得提高;企业选择高素质和高潜力的人才,能为企业带来新的机遇与可持续发展。共同选择,共同发展,这也是集团与员工的方向。 

人与舞台,舞台与人,缺一不可。人才成就企业,企业也成就人才。这是集团与员工共同进步的真谛。人才的成长离不开企业的培养与发展机遇。这也是两者实现协同发展的方向。 

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