邢台58同城招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123网

邢台158同城教育频道公开招聘各类教师根据年度教师编制计划,制定教师招聘计划,确定招聘岗位、人数和工作要求。在58同城教育人才频道发布教师招聘信息,面向社会公开招聘人才;也通过各师范院校开展校园招聘,吸引应届毕业生。

求职者在58同城注册个人账号,完善个人简历并上传相关证书,选择感兴趣的教师招聘岗位在线申请。人事处根据岗位要求,对申请人的学历、专业知识、教学技能和教学态度等方面进行综合评估,选择条件相符的人选邀请参加笔试和面试。

入选申请人参加学科知识、教学设计和教学技能的笔试,测试人选的教育专业素质。通过笔试的人选经校长和相关部门负责人面试,重点考察其教学态度、班级管理能力和交流表达能力等,选择与学校教育理念和团队文化较为贴合的人选。

获得录用的人选提供真实的学历证明和教师资格证书。与学校签订为期3-6个月的试用期劳动合同。试用期内,新教师需跟岗实习,熟悉学校管理制度和教学大纲。试用期结束,由所在部门和人事处考核工作表现,考核合格者转为正式教师,并续签长期合同。

正式教师定期接受教研活动和工作考核,不断提高教学能力与水平。表现优异者可推荐上级教师评审,授予高级教师职称和较高薪资,实现事业发展。学校也会选派教师参加市县级教学竞赛等,以不断激发教师的工作热情和创新精神。

学校教师招聘工作通常需要1-2个月完成。学校选拔教育理念与学校发展目标相符的高素质教师,建立科学的教研与管理体系,为教师成长创造机会与环境。教师的专业发展,也为学校教学带来活力与质量提升。

人才是教育发展的生力军。学校选拔与学校发展理念相契合的教师,建立完备的教研体系,这也是提高教学质量与实践能力的基石。教师的成长,也为学校带来新的发展机遇。

教育的根基在于人。学校营造有利于教师成长的文化环境,教师的贡献也将转化为学校教育品牌的影响力。教师与学校的共同发展,造就未来人才的舞台,这也是教育发展的方向。 

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